“善禁者,先禁其身而后人;不善禁者,先禁人而后身”。習近平總書記強調加強黨的作風建設時,曾引用東漢荀悅《申鑒·政體》中的這句話,要求各級領導干部以身作則、率先垂范,為我們學習貫徹落實中央八項規定精神、推進全面從嚴治黨提供了行動指南。“先禁其身”,是鍥而不舍落實中央八項規定精神、推動作風建設的關鍵所在。
“善禁者,先禁其身而后人”,是對領導干部提出的明確要求。習近平總書記強調:“各級領導干部要帶頭轉變作風,身體力行,以上率下,形成‘頭雁效應’。”中央八項規定出臺之初,中央政治局同志就從自身做起,輕車簡從、精簡會議、厲行節約,為全黨樹立了“先禁其身”的典范。領導干部作為“關鍵少數”,要求別人做到的,自己必須先做到;要求別人不做的,自己堅決不做。從自身做起嚴格執行中央八項規定精神,杜絕講排場比闊氣,抵制享樂主義和奢靡之風,堅持勤儉辦一切事業。這種以身作則的精神,不僅是對領導干部個人的要求,更是對整個干部隊伍作風建設的引領。只有領導干部帶頭遵守規定,才能引領全社會形成良好風尚,推動中央八項規定精神落地生根。
“先禁其身”與“禁人”是相輔相成的。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”唯有自身過硬,禁人之令才有底氣。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央以“打鐵必須自身硬”的政治自覺,率先垂范、以上率下,以“先禁其身”的堅定行動推動全黨轉變作風,為“禁人”立下了標桿。中央八項規定之所以能成為“鐵規矩”“硬杠杠”,關鍵在于黨中央以“徙木立信”的決心,從一頓飯、一杯酒、一次調研、一次出訪等具體事抓起。反之,若領導干部說一套做一套,制度就會淪為“稻草人”“紙老虎”,不僅不能產生應有作用,反而會損害法規制度的公信力。
“先禁其身”是落實中央八項規定精神、加強作風建設的內在要求。中央八項規定本質是“禁”,但若要禁之有效,必先禁己。領導干部作為黨和國家事業的中堅力量,一言一行都具有示范效應。領導干部能嚴格貫徹落實中央八項規定精神,帶頭改進調查研究、深入基層了解真實情況,精簡會議活動、提高工作效率,厲行勤儉節約、反對鋪張浪費,就能在全社會形成良好的風氣,帶動全體黨員干部積極響應,使中央八項規定精神真正落地生根。同時,“先禁其身”也是領導干部的一種自我約束和自我監督,有助于領導干部增強紀律意識和規矩意識,防止權力濫用和腐敗現象發生。只有領導干部習慣在“探照燈”下工作,才能杜絕“破窗效應”,使紀律真正成為帶電的高壓線。
領導干部要做到“禁其身”,必須自覺筑牢防線。一要勤照“三面鏡子”:以黨章黨規為鏡正衣冠,以群眾期盼為鏡明得失,以典型案例為鏡知敬畏。二要用好“兩種力量”:既靠“吾日三省吾身”的內驅力提升思想境界,也靠“馬上就辦”的行動力強化執行。三要把握好“一對關系”:深刻領會“緊一點”與“好一點”的辯證關系。習近平總書記指出:“規矩是起約束作用的,所以要緊一點。緊一點自然就不舒服了”“我們不舒服一點、不自在一點,老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點,對我們的感覺就好一點”。領導干部唯有以“背石頭上山”的擔當嚴于律己,方能以春風化雨的力量帶動他人。
“善禁”之道,古今一也。從《申鑒·政體》中的古訓到中央八項規定精神的實踐,揭示了一條永恒規律:治國必先治吏,治吏必先治己。新征程上,領導干部更需以“禁其身”的清醒、“禁人”的擔當,帶動全社會形成良好風尚,推動作風建設常態化長效化,以作風建設新成效推動保持黨的先進性純潔性、不斷贏得人民群眾信任擁護,為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供有力保障。
來源：人民日報
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