兩名前員工因合作協(xié)議未履行，向公司追討股票價款及分紅，鴻日達（301285.SZ）陷入一場訴訟糾紛，涉案金額高達約1.8億元，接近公司2023年凈利潤的6倍。

鴻日達公司2月13日晚間發(fā)布公告，公司前員工劉進校、劉衛(wèi)星以此前的盈余分配糾紛為由，將鴻日達告上法庭，江蘇省昆山市人民法院已受理立案，并向公司送達了《應(yīng)訴通知書》、《民事起訴狀》，但此案目前尚未開庭審理。鴻日達表示，該訴訟事項對公司本期利潤或期后利潤的具體影響存在不確定性。

根據(jù)公告，原告劉進校、劉衛(wèi)星向法院提出三項訴訟請求：

一是請求判令鴻日達向劉進校支付公司535.6583萬股的股票價款約1.19億元，向劉衛(wèi)星支付公司159.898萬股的股票價款約3565.73萬元；二是請求判令鴻日達向兩名原告支付股票分紅合計約2430.21萬元；三是本案受理費由鴻日達承擔(dān)。

原告的訴訟依據(jù)是2015年7月8日簽署的《合作協(xié)議書》及2017年1月15日簽署的前述合作協(xié)議書的補充協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方約定在鴻日達內(nèi)部設(shè)立MIM（金屬注射成型）事業(yè)處，并對該事業(yè)處的合作方式、利潤核算及未來經(jīng)營盈余的分配方法等內(nèi)容進行了約定。

公司表示，MIM事業(yè)處成立初始，由劉進校擔(dān)任負(fù)責(zé)人。但該事業(yè)處在2016年至2018年期間連續(xù)三年虧損。基于上述背景，根據(jù)合作協(xié)議書中關(guān)于業(yè)績目標(biāo)、運營等相關(guān)約定和權(quán)利關(guān)系，鴻日達于2019年對MIM事業(yè)處進行重組、并對事業(yè)處負(fù)責(zé)人進行了變更調(diào)整。截至2023年末，劉進校、劉衛(wèi)星均已從鴻日達離職。

鴻日達表示，該訴訟涉及的合作協(xié)議書及補充協(xié)議的內(nèi)容僅與MIM事業(yè)處的運營和權(quán)益相關(guān)，事業(yè)處作為公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)部門，并非獨立法人主體，相關(guān)約定并不涉及上市公司的股份。同時，原告在負(fù)責(zé)運營MIM事業(yè)處期間，該事業(yè)處始終未能實現(xiàn)盈利，缺乏基本的分紅基礎(chǔ)，公司已在2019年對該事業(yè)處進行了經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人員的調(diào)整和改組。

因此，鴻日達認(rèn)為，原告提起本訴訟缺乏事實和法律依據(jù)，公司董事會高度重視該事件，已尋求法律途徑和措施積極應(yīng)對。

公開資料顯示，鴻日達主要經(jīng)營精密連接器，應(yīng)用于3C消費電子領(lǐng)域。2022年、2023年及2024年前三季度，公司分別實現(xiàn)營收5.94億元、7.21億元、6.44億元，歸母凈利潤4932萬元、3100萬元、2957萬元，2023年后盈利能力明顯減弱。

值得注意的是，公司2023年底制定的股票激勵計劃，向符合條件的234名激勵對象授予了500萬股第二類限制性股票。該計劃以公司銷售收入和凈利潤為考核指標(biāo)，要求2024年公司銷售收入不低于8億元或凈利潤不低于7500萬元；2025年公司銷售收入不低于12億元或凈利潤不低于1.2億元；2026年公司銷售收入不低于16億元或凈利潤不低于1.6億元。以公司目前的業(yè)績表現(xiàn)來看，兌現(xiàn)這份激勵計劃存在較大難度。

來源：財聯(lián)社

記者：武超