兩名前員工因合作協(xié)議未履行，向公司追討股票價(jià)款及分紅，鴻日達(dá)（301285.SZ）陷入一場(chǎng)訴訟糾紛，涉案金額高達(dá)約1.8億元，接近公司2023年凈利潤(rùn)的6倍。

鴻日達(dá)公司2月13日晚間發(fā)布公告，公司前員工劉進(jìn)校、劉衛(wèi)星以此前的盈余分配糾紛為由，將鴻日達(dá)告上法庭，江蘇省昆山市人民法院已受理立案，并向公司送達(dá)了《應(yīng)訴通知書》、《民事起訴狀》，但此案目前尚未開(kāi)庭審理。鴻日達(dá)表示，該訴訟事項(xiàng)對(duì)公司本期利潤(rùn)或期后利潤(rùn)的具體影響存在不確定性。

根據(jù)公告，原告劉進(jìn)校、劉衛(wèi)星向法院提出三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求：

一是請(qǐng)求判令鴻日達(dá)向劉進(jìn)校支付公司535.6583萬(wàn)股的股票價(jià)款約1.19億元，向劉衛(wèi)星支付公司159.898萬(wàn)股的股票價(jià)款約3565.73萬(wàn)元；二是請(qǐng)求判令鴻日達(dá)向兩名原告支付股票分紅合計(jì)約2430.21萬(wàn)元；三是本案受理費(fèi)由鴻日達(dá)承擔(dān)。

原告的訴訟依據(jù)是2015年7月8日簽署的《合作協(xié)議書》及2017年1月15日簽署的前述合作協(xié)議書的補(bǔ)充協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，雙方約定在鴻日達(dá)內(nèi)部設(shè)立MIM（金屬注射成型）事業(yè)處，并對(duì)該事業(yè)處的合作方式、利潤(rùn)核算及未來(lái)經(jīng)營(yíng)盈余的分配方法等內(nèi)容進(jìn)行了約定。

公司表示，MIM事業(yè)處成立初始，由劉進(jìn)校擔(dān)任負(fù)責(zé)人。但該事業(yè)處在2016年至2018年期間連續(xù)三年虧損?；谏鲜霰尘?，根據(jù)合作協(xié)議書中關(guān)于業(yè)績(jī)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)約定和權(quán)利關(guān)系，鴻日達(dá)于2019年對(duì)MIM事業(yè)處進(jìn)行重組、并對(duì)事業(yè)處負(fù)責(zé)人進(jìn)行了變更調(diào)整。截至2023年末，劉進(jìn)校、劉衛(wèi)星均已從鴻日達(dá)離職。

鴻日達(dá)表示，該訴訟涉及的合作協(xié)議書及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容僅與MIM事業(yè)處的運(yùn)營(yíng)和權(quán)益相關(guān)，事業(yè)處作為公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)部門，并非獨(dú)立法人主體，相關(guān)約定并不涉及上市公司的股份。同時(shí)，原告在負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)MIM事業(yè)處期間，該事業(yè)處始終未能實(shí)現(xiàn)盈利，缺乏基本的分紅基礎(chǔ)，公司已在2019年對(duì)該事業(yè)處進(jìn)行了經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人員的調(diào)整和改組。

因此，鴻日達(dá)認(rèn)為，原告提起本訴訟缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，公司董事會(huì)高度重視該事件，已尋求法律途徑和措施積極應(yīng)對(duì)。

公開(kāi)資料顯示，鴻日達(dá)主要經(jīng)營(yíng)精密連接器，應(yīng)用于3C消費(fèi)電子領(lǐng)域。2022年、2023年及2024年前三季度，公司分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收5.94億元、7.21億元、6.44億元，歸母凈利潤(rùn)4932萬(wàn)元、3100萬(wàn)元、2957萬(wàn)元，2023年后盈利能力明顯減弱。

值得注意的是，公司2023年底制定的股票激勵(lì)計(jì)劃，向符合條件的234名激勵(lì)對(duì)象授予了500萬(wàn)股第二類限制性股票。該計(jì)劃以公司銷售收入和凈利潤(rùn)為考核指標(biāo)，要求2024年公司銷售收入不低于8億元或凈利潤(rùn)不低于7500萬(wàn)元；2025年公司銷售收入不低于12億元或凈利潤(rùn)不低于1.2億元；2026年公司銷售收入不低于16億元或凈利潤(rùn)不低于1.6億元。以公司目前的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)看，兌現(xiàn)這份激勵(lì)計(jì)劃存在較大難度。

來(lái)源：財(cái)聯(lián)社

記者：武超