判賠80萬！百億私募天演資本被前員工討薪，牽出兩位股東曾“搶奪公章”

 

一紙民事判決書，將百億私募與前員工的勞動糾紛，以及兩位股東“搶奪公章”事件公之于眾。

 

紅星資本局注意到，近日，裁判文書網上公布了一份勞動合同糾紛二審民事判決書。北京天演資本管理有限公司（現名為：上海天演私募基金管理有限公司，以下簡稱“天演資本”）被公司前首席人力資源官李光楠告上法庭，經過一審、二審判決，天演資本需要向李光楠支付總金額80萬余元的賠償金、工資及獎金。

 

天演資本官網顯示，其成立于2014年，是一家創設于中國本土的量化私募基金管理人，現資產管理規模300億元左右。

 

前員工追討工資及獎金

 

李光楠在天演資本的工齡從2014年7月起計算，2020年11月16日，雙方終止勞動關系。

 

2020年10月16日，天演資本向李光楠發出《通知》，載明“根據《勞動合同法》第四十條第二款及單位規章制度的規定，本單位決定從2020年11月16日起終止與您（即李光楠）的勞動合同關系。離職補償金及競業限制遵照法律法規，勞動合同及相關協議約定執行。”

 

但天演資本和李光楠對多項獎金和工資的發放出現分歧，隨后，李光楠開始使用法律手段追討相關錢款。

 

在二審中，李光楠向天演資本追討績效獎金40萬元、應休未休年假工資40.70萬元、競業限制補償金14.40萬元、份額獎金21.79萬元、加班工資18.99萬元等多個款項。

 

天演資本則表示，其應支付李光楠違法解除勞動合同賠償金37.36元。此外，天演資本無需向李光楠支付績效獎金、無需向李光楠支付未休年假工資。

 

最后，法院判決，天演資本支付李光楠違法解除勞動合同賠償金49.20萬元、2020年7月1日至2020年10月15日期間績效獎金18.12萬元、2019年度和2020年1月1日至11月16日期間未休年休假工資共計8.09萬元以及競業限制補償金8908元。

 

上海一中院經審理查明，“一審法院查明事實無誤，本院予以確認。”在二審判決中，維持一審民事判決；同時要求天演資本在判決生效之日起十日內另外支付李某2018年度未休年休假工資人民幣3.95萬元。

 

也就是說，天演資本需要向李光楠共計支付總金額80萬余元。

 

“兩個股東有爭議并搶奪公章”

 

在民事判決書中，天演資本提到解除與李光楠勞動合同的事實。其中一件事是，天演資本認為，李光楠未及時與員工簽訂或續簽勞動合同，使公司存在重大法律風險。

 

主要依據有，2020年11月10日天演資本法定代表人謝曉陽與天演資本員工微信聊天記錄，謝曉陽當時問員工有無到期續簽勞動合同，員工稱沒有，后天演資本進行了調查，有13名員工勞動合同到期未續簽或勞動合同未蓋章，李光楠作為首席人力資源官在工作上不負責任。

 

對此，李光楠解釋稱，“補蓋章”列表中的勞動合同確實沒有加蓋公章，當時是因天演資本兩個股東有爭議并搶奪公章，公章在股東手里，所以員工簽字后沒有加蓋公司公章。

 

相關依據是2020年9月17日李光楠與天演資本法定代表人謝曉陽的微信聊天記錄，“李光楠：去年年底你讓我交出公司印章的時候說，我不是公司股東，我更信任股東，現在我正常用個印都這么困難，公司是對我申請用印也有意見嗎？謝曉陽：我什么都不知道你就質問我？”

 

天眼查顯示，天演資本由兩個自然人擔任股東。其中，法定代表人謝曉陽的持股比例為80%，張森的持股比例為20%。

 

法院認為，從李光楠提供的其與天演資本法定代表人的微信反映，當時李光楠確實向公司法定代表人申請使用公章，且公章的使用確實存在相關障礙。另外，法院對于天演資本主張李光楠不勝任工作的第2、3節事實，均不予認可。

 

來源：紅星新聞（記者 盧月佳 俞瑤）