官宣！萬億公募迎新董事長，“券業一哥”掌門人接任！

 

9月22日，華夏基金發布高管變更公告，因工作需要公司董事長楊明輝離任，張佑君出任公司新董事長。和楊明輝類似，張佑君同樣有著中信證券任職經歷，早在1995年中信證券成立時，就加入了中信證券。而在楊明輝任上，華夏基金的公募基金管理規模達到了1.25萬億元，位居國內公募基金行業第三名。

 

截至2022年底，華夏基金旗下公募基金產品累計為客戶盈利2424.48億元旗下公募基金累計分紅2034.52億元，是境內首家累計分紅超千億元的基金公司，其中華夏基金權益型基金分紅累計規模位列行業第一。

 

公告顯示，張佑君于中信證券1995年成立時加入中信證券，于2016年1月19日獲委任為中信證券執行董事、董事長。張佑君還兼任中信集團、中信股份及中信有限總經理助理，中信金控副董事長。

 

具體來看，張佑君曾于1995年起任中信證券交易部總經理、襄理、副總經理，1999年9月至2012年6月獲委任中信證券董事，1998年至2001年期間任長盛基金總經理，2002年5月至2005年10月任中信證券總經理，2005年至2011年期間先后任中信建投總經理、董事長，2011年12月至2015年12月任中信集團董事會辦公室主任，2020年4月至12月期間任中證國際有限公司董事，2016年1月至2023年9月期間先后任中信證券國際、中信里昂（即CLSAB.V.及其子公司）董事長，中信里昂證券、賽領資本管理有限公司董事，金石投資董事長，中信證券投資董事長等。

 

來源：基金公告

 

華夏基金表示，上述變更事項經第七屆董事會2023年第十四次會議審議通過，將按相關法律法規的規定進行備案，并辦理張佑君擔任公司法定代表人的工商變更登記等相關事宜。同時，華夏基金對楊明輝擔任董事長期間為公司發展所做出的重要貢獻表示衷心感謝。

值得一提的是，張佑君和楊明輝均來自華夏基金股東方中信證券。公開信息顯示，楊明輝此前不僅擔任華夏基金董事長，還是中信證券黨委副書記、執行董事、總經理、執行委員會委員。

 

公開信息顯示，華夏基金成立于1998年4月9日，是“老十家”公募基金管理人之一。截至目前，華夏基金注冊資本為2.38億元，中信證券持股比例為62.2%，其余兩家股東分別為MACKENZIEFINANCIALCORPORATION（27.8%）、天津海鵬科技咨詢有限公司（10%）。

 

根據中信證券2023年半年報，截至今年上半年，華夏基金旗下管理著923個產品及組合，其中公募基金353只，企業年金組合173個，職業年金組合76個，是管理產品及組合最多的基金公司之一。今年上半年，華夏基金實現營收37.11億元，凈利潤10.75億元。截至上半年，華夏基金本部管理資產規模18016.65億元。其中，公募基金管理規模12526.33億元；機構及國際業務資產管理規模人民幣5490.33億元。

 

根據天相投顧數據，截至2023年半年報，華夏基金公募基金管理總規模為1.25萬億，位居國內公募基金行業第三名，其中非貨規模8125億元，主動權益類基金1783億元，各項指標仍然在國內公募基金行業名列前茅。

華夏基金官網顯示，目前華夏基金定位于綜合型、全能化資產管理公司，服務范圍覆蓋多個資產類別、行業和地區，構建了以公募基金和機構業務為核心，涵蓋華夏基金（香港）、華夏資本和華夏財富三家子公司的多元化資產管理平臺。截至2022年底，華夏基金旗下公募基金產品累計為客戶盈利2424.48億元，旗下公募基金累計分紅2034.52億元，是境內首家累計分紅超千億元的基金公司，其中華夏基金權益型基金累計規模位列分紅累計規模位列行業第一。

 

來源：華夏基金官網

 

華夏基金本次變更董事長，是基金行業高管人員加快流動的縮影。

 

同花順iFind數據顯示，截至9月22日，今年以來基金行業高管變更人數為256人，涉及基金管理人115家。其中董事長變動人數53人，涉及變動的基金公司32家；總經理變更人數56人，涉及變動的基金公司37家。副總經理變更人數115人，涉及變動的基金公司72家。

 

就頭部公募而言，今年8月招商基金新任孫明霞為副總經理，今年5月吳慧峰出任博時基金副總經理。但從數量上看，高管變更更多是出現在中小基金公司方面。數據顯示，今年9月，有長安基金、嘉合基金、興業基金、新華基金迎來新總經理。今年8月則有長盛基金、華西基金、泰信基金等公募迎來新任總經理。

 

一位資本市場從業超20年的資深人士對券商中國記者說，在基金公司的公司治理中，董事長和總經理都屬于核心高管，但兩者所擔任的角色并不一樣。從1998年基金業肇始以來，業內基本的都遵循著一個原則：董事長大多源自股東方，由股東方派來坐鎮基金公司；而總經理則由外部招聘或內部培養，基本不帶有股東方色彩。

 

“這一做法使得董事長和總經理之間形成互補分工，基金公司日常運作以總經理為主，由此形成高效的公司治理機制。這一原則雖沒有明文規定，但業內一直延續至今，算得上是基金業25年發展以來的一個優良傳統。”該人士說。

 

來源：券商中國