“沒想到我的工資問題這么快就圓滿解決了，真要感謝法院和總工會(huì)聯(lián)手為我們維權(quán)！”說起“法院＋工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接，農(nóng)民工易某感激不已。

 

為實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛化解多元化，促進(jìn)勞動(dòng)爭議就地解決、訴前化解，巴東縣人民法院與巴東縣總工會(huì)聯(lián)手，積極推進(jìn)“法院+工會(huì)”訴調(diào)對接新模式，于9月1日掛牌成立巴東縣“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室。掛牌首日，成功調(diào)解24起勞務(wù)糾紛案。

 

2021年，申請人易某等24人在某公司茶葉種植基地提供季節(jié)性勞務(wù)，該公司拖欠其工資近20萬元一直未支付。2022年8月29日，易某等24人訴至巴東縣人民法院請求解決。因拖欠農(nóng)民工工資涉及人員多、范圍廣，開展訴前調(diào)解能為雙方減少訴訟成本，提供時(shí)間與空間上的便利，巴東縣人民法院立即聯(lián)系巴東縣總工會(huì)勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接室，說明具體案情，并將案件委派給該機(jī)構(gòu)。

 

調(diào)解員迅速聯(lián)系申請人及該公司法人代表，積極與雙方溝通，了解案情。經(jīng)過不懈努力，9月1日當(dāng)天，在巴東縣人民法院和縣總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作室調(diào)解員主持下，通過線上遠(yuǎn)程調(diào)解，易某等24人與該公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并通過法院進(jìn)行了司法確認(rèn)。

 

巴東縣人民法院和縣總工會(huì)大力推行“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接新模式，充分發(fā)揮多元化解模式優(yōu)勢，將更多的矛盾糾紛化解在“第一時(shí)間”和“第一現(xiàn)場”，不斷提升矛盾糾紛化解的質(zhì)量和效率，打造矛盾化解“第一道防線”，讓人民群眾切實(shí)感受到公平正義就在身邊。

 恩施日報(bào)