持續精文簡會，防止文山會海大量擠占工作時間。印發文件、召開會議，都是傳達精神、部署工作的一種手段。但是一些地方不是將時間和精力放在本地區、本單位如何結合實際、狠抓落實上，而是以文件傳達文件、以會議貫徹會議。有的對上級會議精神和文件要求的貫徹落實，僅開會一開了之、發文一發了之；有的違反規定層層開會，層層制發配套文件或者在制發配套文件時簡單照抄照搬、上下一般粗……繁重的文山會海不僅起不到推動工作的效果，還讓基層干部身心俱疲。要守住精文簡會硬杠杠，倡導短實新的文風會風，杜絕層層開會、層層陪會，切實做到減量提質增效。要緊盯文山會海老問題、新表現，加大監督檢查力度，嚴肅查處“紅頭變白頭”“套會代減會”等隱形變異問題，防止反彈回潮。

突出結果導向，統籌規范督查檢查考核，防止把“痕跡”當“政績”。督查檢查考核是強化干部管理、檢驗工作成效的重要抓手，是激勵干部更好干事創業、服務群眾的重要手段。一些地方卻在督查檢查考核工作中搞層層加碼、過度留痕，或是督查檢查名目繁多、頻率過高；或是隨意要求基層填表報數、層層報材料。繁瑣的考核指標、低效的督導檢查，既背離了考核工作的初衷，也助長了形式主義、官僚主義。督查檢查考核不能簡單以留痕多少評判工作好壞，而要注重實際效果和群眾評價，堅持“績由事考，人以績論”。要創新督查檢查考核方式，以考準考精考實為出發點，多到現場看、多見具體事、多聽群眾說，充分運用信息化手段，以科學準確考核激勵黨員干部擔當作為。

破除“指尖之累”，警惕“指尖上的形式主義”新變種新花樣。信息化時代，政務APP作為便捷群眾辦事、政府高效工作的工具，有效促進了辦公信息化便利化，但是一些部門在推廣過程中跑偏走樣，催生了“指尖上的形式主義”。一些工作群組消息指令繁多，占用了基層干部大量時間和精力。破除“指尖之累”，要立足當下、結合實際，有效解決工作群過多過濫、工作指令信息重復等問題，對以微信群、政務APP考核代替對實際工作評價等形式主義問題進行嚴肅處理、通報曝光。同時要著眼長遠不斷健全基層減負的長效機制，切實為“指尖”松綁，以減負促增效，激發黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性。

不搞華而不實，規范創建示范和節慶展會論壇活動。開展創建示范和達標活動，旨在發揮典型引領作用，帶動整體工作深化和提升，是抓落實、促先進的有效工作方式。然而，一些地方將創建活動異化為追求政績、盲目攀比的舞臺，搞“運動式”“作秀式”“一陣風”創建，既分散基層有限的工作力量，又影響群眾的正常生產生活，還可能催生“面子工程”，造成資源浪費。中辦、國辦此前印發的《整治形式主義為基層減負若干規定》就明確規定精簡種類數量、注重創建示范實效、在基層不搞達標活動等。要立足實際、注重實效，以實際效果為導向開展工作，避免過多過濫的創建活動給基層帶來不必要的負擔，讓基層干部從繁文縟節中解脫出來，把更多時間和精力用于抓改革、促發展、干實事。

來源：《中國紀檢監察報》