近日，中共中央辦公廳印發的《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》，為企業黨員教育培訓工作提供了明確的指引和方向。規劃強調，要通過系統化的教育培訓，引導企業黨員堅定信仰信念信心，強化廉潔自律意識，為高質量發展貢獻智慧和力量。

廉潔是企業可持續發展的生命線，也是企業黨員必須堅守的底線。思想是行動的先導，而廉潔文化則是塑造思想的重要基石。通過系統化的廉潔教育，企業黨員能夠進一步增強廉潔自律意識，自覺抵制不正之風，以身作則，帶動全體員工樹立正確的價值觀和職業道德觀。這不僅有助于營造清正廉潔、公平公正的工作氛圍，更能提升企業的社會形象和公信力，為企業贏得市場競爭優勢。

為落實規劃精神，加強新時代廉潔文化建設。企業應推進黨紀學習教育常態化、長效化，定期舉辦廉潔文化專題講座，邀請紀檢專家解讀黨紀國法和企業內部廉潔規范，結合《中國共產黨紀律處分條例》等法規剖析典型腐敗案例，讓黨員從案例中吸取教訓，筑牢廉潔思想防線。同時，創新廉潔文化培訓方式，契合規劃對培訓方式創新的要求。舉辦廉潔文化征文、演講比賽，促使黨員深入思考廉潔內涵并分享感悟；利用新媒體制作并傳播廉潔文化宣傳海報、短視頻，擴大廉潔理念傳播范圍；打造企業廉潔文化陣地，如廉潔文化長廊，展示廉潔故事和先進事跡，讓黨員在日常工作中接受廉潔文化熏陶，養成廉潔從業習慣。

企業應依據規劃，結合實際，將崗位技能培訓與廉潔合規教育深度融合。根據崗位職責特點定制課程，提升黨員業務與創新能力，將廉潔合規理念貫穿始終，筑牢廉潔自律防線。并在此基礎上，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。引導黨員將個人職業理想與企業發展、國家戰略需求相結合，明確自身在推動企業高質量發展中的責任與使命，激發工作動力。完善創新激勵機制，對技術創新和管理創新表現突出的黨員給予表彰獎勵，并將廉潔合規表現納入考核，激勵黨員在創新實踐中堅守廉潔底線，營造廉潔、高效、創新的良好氛圍。

企業廉潔合規研究基地指出，《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》為企業黨員教育培訓提供了全面、系統的指導，是企業開展相關工作的重要遵循。在落實規劃要求、推進企業黨員的教育培訓過程中，企業應注重在培訓中發現內部潛在的舞弊腐敗問題，強化黨員監督意識和責任擔當，使其成為廉潔自律的踐行者和監督者。同時，堵塞內部控制制度漏洞，優化法務、審計、監察職能職權，建立健全各項規章制度，完善監督制約機制。企業需舍得獎、敢于罰，與公安建立互動機制，對遵章守紀者及時兌現獎勵，對舞弊腐敗問題發現一起控告一起。通過這些舉措，從源頭上防范和化解廉潔風險，營造風清氣正的內部環境，為推動企業高質量發展筑牢根基。

執筆人：劉耀華 企業廉潔合規研究基地主任、吳佳琪  企業廉潔合規研究基地疑案研究部副主任