年報難產，“保健品第一股”交大昂立被立案，業績持續下滑、管理層內斗不休

 

國內“保健品第一股”交大昂立（600530.SH）年報難產，被證監會立案。

 

5月12日晚，交大昂立公告稱，因公司涉嫌信息披露違法違規（未按時披露2022年年報），根據《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規，5月9日中國證監會決定對公司立案。

 

交大昂立稱，由于此前年報涉及多項會計差錯，因此要對2016年-2021年6年的年報進行重新編制。

 

交大昂立主要業務為食品及保健食品的原料和終端產品的研發、生產、銷售；公司還有老年醫療護理機構的運營及管理。2001年公司順利IPO，成為國內“保健品第一股”。但目前主要產品及店鋪幾乎不能在電商平臺搜索到。

 

此外，交大昂立管理層內斗嚴重，過去半年人事變動頻繁。

 

年報難產

早在今年4月26日，交大昂立就對無法按時披露2022年年報及2023年一季報事項提示風險。

 

交大昂立稱，在年報審計過程中，發現多項涉及會計差錯更正事項，該多項事項對年報數據認定產生重大影響，定期報告所涉及的部分信息準確性、完整性暫無法核實，需進一步梳理清查。

 

為保證2022年年度報告及2023年第一季度報告披露的真實性、準確性、完整性，交大昂立同時需要對2016年至2021年6年的年報進行重新編制，出具更正后的年報，工作量巨大，任務復雜繁重，公司預計無法按時完成年報編制，無法在法定期限內披露2022年年度報告及2023年第一季度報告。

 

為保證真實、準確反映公司2022年的經營利潤情況，交大昂立認為諸多前期會計差錯更正事項有其重要性和必要性，若不對前期會計差錯事項進行充分排摸和審計便出具年報及審計報告，均是對公司、股東各方不負責任的行為。本次年報編制困難客觀存在，有諸多歷史原因。

 

根據相關規定，若公司未在法定期限內披露2022年年度報告及2023年第一季度報告，公司股票自法定期限屆滿的下一交易日起停牌。如公司在股票停牌兩個月內仍未披露的，則將被實施退市風險警示。公司股票交易被實施退市風險警示之日起的兩個月內仍未披露過半數董事保證真實、準確、完整的相關年度報告，上海證券交易所將決定終止公司股票上市交易。

 

今年以來，交大昂立股價持續下滑，年初至今跌幅達34.47%。在股票停牌的前兩個交易日（4月27日-4月28日）公司股價均一字跌停，最新市值不到20億元。

 

經營每況愈下

交大昂立近年來業績持續下滑。

 

根據業績預告，2022年交大昂立預計實現歸屬于母公司所有者的凈利潤-1.00億元，原因有三：

 

一是2022年公司全資孫公司霍爾果斯仁恒醫養管理有限公司（下稱仁恒醫養）管理的各民非機構收入及利潤較上年有所下滑，同時仁恒醫養調整了向各民非機構收取的管理費。

 

仁恒醫養是交大昂立營收的最主要來源。2021年年報顯示，仁恒醫養實現營業收入6076.46萬元，凈利潤5761.21萬元，其凈利率長期在95%左右。至于交大昂立的其他主要參股公司，2021年凈利潤均為百萬級別，且部分子公司存在高額虧損。

 

二是公司對收購全資子公司上海仁杏健康管理有限公司（下稱仁杏健康）股權所形成的商譽及經營收益權在內的資產組進行了初步減值測試，初步判斷上述資產存在減值跡象。

 

仁杏健康自2021年起長期處于停工狀態。2020年仁杏健康實現營業收入1482.69萬元、凈利潤1023.76萬元，但自2021年半年報以來仁杏健康營業收入長期為零。2021年年報顯示，仁杏健康營業收入為0，凈利潤為-1600.53萬元。2022年中報顯示，仁杏健康營收為0、凈利潤為-22.85萬元，凈資產為3.81億元。

 

三是公司全資孫公司上海昂立久鼎典當有限公司（下稱九鼎典當）對上海興浦服裝有限公司發放的當金預計收回可能性極小，需全額計提減值準備。

 

九鼎典當主營業務為典當，2021年其營業收入為0，凈利潤為-48.34萬元。2022年中，九鼎典當營業收入為0，凈利潤為-11.99萬元，凈資產為2607.52萬元。

 

值得一提的是，此前有投資者在投資者互動平臺提問：公司在京東和淘寶上旗艦店都停掉，平臺上也買不到公司產品是怎么回事？是否是產品供不應求？3月20日交大昂立在投資者互動平臺表示，公司目前正在進行經營模式的調整，后續請關注公司在法定媒體披露的相關公告。

 

2022年中報顯示，交大昂立主要產品包括昂立多邦膠囊、昂立一號口服液、昂立1號益生菌顆粒等。界面新聞記者在京東及淘寶搜索相關產品，僅有少量店家仍在銷售，未見官方店鋪。

 

管理層內斗頻繁

業績低迷，交大昂立的管理層存在重大分歧，人事變動頻繁。

 

5月4日，交大昂立董事會審議通過《關于免去副總裁的公告》，原副總裁唐道清被免職，但仍擔任公司董事。

 

交大昂立稱，唐道清在任職期間發生未勤勉盡責的情況，自2022年8月以來，從未參與公司經營決策，從未提出過對公司發展有建設性的意見，對公司交辦的事項，唐道清避重就輕，在相關事情還未查清的情況下，就擅離職守。

 

交大昂立董事會對此事產生分歧，上述議案有6票同意、2票反對、2票棄權。董事趙思淵認為公司無正當理由免除高管職務；此外獨董李柏齡、劉峰表示，未提供關于副總裁唐道清任職期間未勤勉盡責的證據材料，無法判斷唐道清在任職期間是否未勤勉盡責，對此事項持保留意見。

 

罷免副總裁不到一周，交大昂立聘任新總裁，但依舊反對聲四起。

 

5月11日交大昂立董事會決定，經實控人、董事長嵇霖提名，聘任朱瑩政為公司總裁。董事會審議此事，六人同意、五人反對。趙思淵、何俊、唐道清三位董事，李柏齡、劉峰兩位獨立董事提出反對意見，反對理由主要有二：

 

個人履歷方面，朱瑩政此前主要從事房地產估價、測量工作，無健康產業任職經歷，與公司目前產業結構及發展戰略不一致；

朱瑩政被上交所公開譴責。5月5日公司收到上海證券交易所關于擬對公司及有關責任人予以公開譴責的通知，朱瑩政名列其中。

至于支持一方，交大昂立董事長嵇霖、獨立董事王濤及宋振華認為，朱瑩政具備與行使上市公司高級管理人員職權相適應的任職條件和職業素質，符合上市公司高級管理人員的任職條件。

 

上述分歧主要原因為新老管理層意見不一致。

 

2022年7月，交大昂立原董事長周傳有、董事馬鶴波、吉超、王昕晨、獨立董事李霞、喬玉湍、朱網祥相繼辭職。而對前述事項投出反對票的趙思淵、何俊、唐道清、李柏齡、劉峰均已任職多年。

 

2022年8月，嵇霖成為交大昂立新任董事長。對近期罷免副總裁、新品總裁提出贊成票的宋振華、王濤，則是在嵇霖入職后不久后才進入公司。

 

新舊管理層內斗仍在持續，交大昂立前路艱難。

 

來源：界面新聞（記者 李昊）