湘西高新區探索推行“四責協同”月推進制，將黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”四方責任主體的橫向協同協作與縱向壓力傳導結合起來，做到知其責、明其責、盡其責，構建主體明晰、有機協同、層層傳導的管黨治黨責任落實機制。

 

同頻共振，激發“四責”原動力。即書記出卷，干部答題，紀委監考。由區黨工委統籌推進“四責”協同月推進制，黨工委書記履行第一責任人責任，每月初對所有領導班子成員及單位“一把手”發出廉政要求，區紀工委書記對單位“一把手”和班子成員履行監督責任，有針對性“把脈問診”，發出廉政提示，相關責任人月末如實填寫《清廉建設“四責”協同月推進情況表》，表格填寫簡潔高效，實行“簽字背書”后于次月5日前報區紀工委備案。

 

同向發力，織牢“四責”監督網。即自上而下監督和自下而上監督。區黨工委書記每季度對領導干部履行清廉建設情況進行點評，區紀工委對照履責情況通過談心談話、查閱資料、現場了解等形式開展監督檢查，各方責任落實情況在一定范圍內公開，接受黨員干部的監督，做到上級點評、紀委監督、干部評議。

 

同題共答，壓實“四責”聚合力。通過“四責協同”月推進制，共同完成“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政答卷。切實以“四責協同”月推進制為抓手，把黨風廉政建設融入日常工作全過程，做到日有監督、月有任務、季有考評、年有總結。區黨工委定期對推進情況進行分析研判，及時發現問題，全面總結經驗，確保制度有效推進，四方責任落地落實。

 

同步推進，深化“四責”樹清風。風清則氣正，氣正則心齊。湘西高新區制作的《清廉建設“四責”協同月推進情況表》除發出廉政要求和工作提示外，還注入了新時代廉潔文化教育，根據分管領域工作，每月為領導干部送上“量身定做”的廉潔警示語，并附上一則清廉小故事或典型案例等，開展“身邊事教育身邊人”，警鐘長鳴，促使領導干部堅守廉潔底線，弘揚清風正氣，有效發揮“關鍵少數”作用，堅決扛起管黨治黨政治責任，切實為園區高質量發展提供紀律保障。

 

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